Formation Plaquiste
L'AFPA propose plus de 900 formations certifiantes, qualifiantes ou diplômantes, couvrant tous les secteurs d'activité et niveaux de compétence, et contribuant activement à l'employabilité et à la lutte contre le chômage.
Rejoindre l'AFPA, c'est donc intégrer une communauté engagée, soucieuse des valeurs humaines et de l'insertion sociale, pour qui la réussite de chaque parcours de formation est une source de fierté.
L'AFPA : bien plus qu'un organisme de formation, un levier essentiel pour l'avenir professionnel des actifs en France.
Raison d'être : Un emploi, une mission, un impact !
En tant que membre du service public de l'emploi, l'AFPA se positionne comme un acteur incontournable de l'accompagnement et joue un rôle clé dans le paysage de la formation professionnelle en France. L'AFPA participe à :
- L'intégration sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi,
- la promotion de l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation professionnelle,
- la promotion de la mixité des métiers,
- l'égal accès à la formation professionnelle sur l'ensemble du territoire.
Rythme de formation : Une semaine au centre Afpa de Clermont La Sarre, suivie de trois semaines en entreprise.
Le métier : Grâce à lui, le froid pénètre plus difficilement et la chaleur se conserve mieux. Grâce à la pose de plaques, cloisons, doublages et habillages, le plaquiste contribue à l'isolation acoustique et thermique des logements.
Dates de la formation en alternance : Du 20 janvier 2025 au 03 octobre 2025
Diplôme visé : Titre professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 (CAP/BEP) de plaquiste.
Objectifs et compétences visées :
- Réaliser l'aménagement intérieur en plaques de plâtre et similaires
- Réaliser le traitement des joints et des reprises aux plâtres
Pour une bonne adaptation en formation, la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) est souhaitée.
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ces modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- information individuelle ou collective,
- dossier de demande de formation,
- identification, voire évaluation des acquis,
- entretien individuel de conseil en formation,
de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.