Technico Commercial Sédentaire INDUSTRIE - Clermont Ferrand (H/F)

Nous recherchons pour notre client Rexel, un technico commercial sédentaire expert en industrie en CDI.

Rattaché au Directeur de Centre de Relation Client et d'Expertise, votre mission consiste à apporter votre expertise technique sur les prescriptions de matériels électriques dans le milieu de l'industrie dans des gammes aussi diversifiées que l'éclairage, l'automatisme, les armoires électriques, le matériel industriel les équipements de distribution, mais aussi la climatisation, les panneaux photovoltaïques, etc.

Plus particulièrement, vous serez amené à :

Vendre et valoriser nos produits et services auprès de notre clientèle BtoB
Orienter les demandes clients en fonction de son niveau de compétence
Etablir les devis
Traiter les demandes techniques ainsi que les éventuelles réclamations
Négocier les prix et les délais
Relancer activement les propositions techniques et commerciales faites au client
Traiter les appels entrants et sortants
Saisir et suivre les commandes

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques dans le milieu de l'industrie et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier :

Votre sens du service et de la satisfaction client
Votre autonomie et votre rigueur
Votre esprit d'équipe

Experience: 1 An(s)

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.