BARRIQUAND (130 collaborateurs), appartenant au groupe SFPI, est une PME implantée en région Auvergne Rhône Alpes depuis plus de 80 ans et spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’échangeurs thermiques.
Nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et des savoir-faire de qualité afin de proposer à nos clients présents sur le territoire et à l’international, des solutions produits à forte valeur ajoutée et répondant notamment aux nouveaux enjeux environnementaux.
Vous apprécierez :
- Un parcours d’intégration destiné à vous familiariser à nos méthodologies et à nos outils
- Des formations pour développer vos compétences et vos expertises
Vous avez envie d’exprimer vos talents au sein d’une PME à taille humaine et contribuer à la satisfaction de nos clients et au développement de Barriquand ? Rejoignez-nous !
LE SPÉCIALISTE DE L'ÉCHANGEUR THERMIQUE
Créé en 1936 par André et Johanès Barriquand, le groupe BARRIQUAND est spécialisé dans la conception, la fabrication et la fourniture de solutions thermiques adaptées aux applications de l’industrie et du génie climatique dans le monde entier.
Grâce à notre organisation en trois sociétés complémentaires structurées par lignes de produits, nous maitrisons l’ensemble de la production : conseil thermique et choix de technologie, dimensionnement, fabrication sur mesure, logistique, service après-vente…
Ces sociétés disposent de structures indépendantes et de produits complémentaires qui leur permettent de développer une synergie forte au profit de nos clients. En 1992, nous avons rejoint le groupe SFPI, qui réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires près de 550 millions d’€ et emploie plus de 3800 personnes réparties à travers le monde.
NOS VALEURS, NOS VISIONS
Être une référence mondiale de l’échangeur thermique : voici l’objectif de BARRIQUAND HEAT EXCHANGERS, en recherche constante d’excellence.
Notre but ? Répondre au mieux aux attentes de nos clients en leur offrant conseil, qualité et expertise de pointe.
INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE
Pour 2023, nos indicateurs calculables représentent un maximum de 45 points sur un total de 100. Notre index global ne peut donc pas être calculé, notamment concernant les indicateurs écart de rémunération entre les hommes et les femmes, et le pourcentage de salariés augmentés suivant leur retour de congé maternité.
Seuls 2 indicateurs sont calculables : celui relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes (note obtenue : 35/35) et celui du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations qui est de 1 sur 10 (note obtenue : 0/10).
Au global nous obtenons 35 points sur les 45 points maximum pouvant être obtenus. Le calcul de cet index concerne notre entité de production Barriquand Plate Exchangers.
ETHIQUE ET ANTI-CORRUPTION
Promoteur de la notion de responsabilité commerciale, le groupe SFPI prend toutes les mesures nécessaires à réduire les risques de corruption en développant des mesures d’amélioration des processus, en mandatant des cabinets extérieurs pour l’aider ou en participant à des groupes de travail interprofessionnels.
Sfpi Group a adopté depuis 2017 le Code Middlenext anti-corruption.
En 2023, le groupe poursuit cette démarche responsable en se dotant de son nouveau Code Ethique, et en mettant à disposition de ses collaborateurs et partenaires une plateforme de lancement d’alerte.
