Chef de projet industrialisation F/H

Les missions du poste

• Assurer la gestion complète des projets d'industrialisation, de la phase de conception à la mise en production.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, qualité et commerce pour garantir la faisabilité et la rentabilité des projets.
• Identifier les axes d'amélioration continue des processus industriels et proposer des solutions innovantes.
• Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des avancées dans le domaine de l'industrialisation.

Vos responsabilités :

• Garantir la performance et la qualité des processus d'industrialisation.
• Participer à l'optimisation des coûts de production tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Être le garant du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

• De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'industrialisation, dans le secteur de la tôlerie industrielle
• Vous avez une parfaite connaissance des processus industriels et des outils de gestion de projet.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, en coordonnant efficacement les différentes parties prenantes.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et communiquer de manière claire et concise.
• Vous êtes orienté(e) résultats, rigoureux(se) et force de proposition pour trouver des solutions innovantes.

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »