Mission générale du poste :
Chargé d'assurer des missions de protection auprès des personnes en incapacités de pourvoir seules à leurs intérêts. Il peut aider la personne temporairement fragilisée en la conseillant et en effectuant un contrôle dur ses dépenses, assurer une curatelle ou une tutelle si la situation de la personne le justifie.
MISSIONS :
Gérer les mesures de protection confiées par le Tribunal d'Instance
Procéder à la gestion administrative liée aux mesures de protection
Suivre et exécuter le budget
Gérer le patrimoine
Accompagner les personnes dans leurs démarches selon la mesure qui définit l'intervention
Assurer un accompagnement psychosocial des personnes via des entretiens et un travail de partenariat
Evaluer et mettre en œuvre les préconisations
Mettre en œuvre les connaissances liées au travail social
SAVOIR-FAIRE :
Comprendre les enjeux et percevoir les logiques des situations
Réseau de partenaires (publics, privés, associatifs, institutionnels, etc.)
Techniques rédactionnelles
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise du travail social
Acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
SAVOIR-ETRE :
Esprit d'anticipation
Esprit d'initiative
Techniques relationnelles et de communication
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Sens de l'accueil
Sens de l'écoute
Être rigoureux
Être disponible
Esprit d'analyse
DIPLOME :
Diplôme d'Assistant de Service Social
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.