En véritable ambassadeur de la marque, le Responsable de Secteur Kobold (H/F) recrute, forme et accompagne son équipe de Conseillers (H/F) avec l'appui de son Directeur d'Agence (H/F).
Vous présentez la gamme Kobold auprès d'une clientèle de particuliers lors de démonstrations à domicile, et c'est au travers de ces nombreux contacts que vous développez votre réseau et vos opportunités de ventes.
En véritable animateur de votre équipe de Conseillers, vous participez activement au développement et au succès de l'agence. Vous détectez les potentiels et veillez à l'évolution des compétences des membres de votre équipe.
Fort(e) de vos capacités d'organisation, vous êtes pleinement autonome pour piloter votre activité. Soutenu(e) au quotidien par votre Directeur d'agence, vous bénéficiez durant les premiers mois de votre activité chez Kobold, d'un parcours d'intégration personnalisé associant formations et échanges avec vos homologues, qui vous permettront de développer votre savoir-faire et d'assurer le succès de vos objectifs et missions.
Profil recherché:
Vous désirez rejoindre une équipe chaleureuse et une entreprise où règnent l'engagement et la convivialité ?
Quel que soit le métier, chez Kobold, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités chez qui nous aurons détecté de vrais potentiels. Chez Vorwerk, nous saurons vous accompagner et vous aider à exprimer et révéler tous vos talents.
Conditions de travail :
- rémunération de départ 2200e brut/mois, évolutif
- tablette
- mutuelle d'entreprise
- remboursement de frais
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Animer un réseau de vente
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Animer, coordonner une équipe,Animer un réseau de vente
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.