Technicien/ technicienne de laboratoire (H/F)
Chaque jour, nos 36 biologistes médicaux ainsi que nos 700 collaborateurs mettent tout leur soin à accorder une prise en charge optimale à plus de 8000 patients.
Nous recherchons, sur le plateau technique automatisé des gravanches à Clermont Ferrand, un(e) technicien(ne) de laboratoire (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps plein. A pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Gérer les différents postes du plateau technique automatisé : hématologie, biochimie, hémostase, immunologie, sérologie, immuno-hématologie.
Effectuer le démarrage, la maintenance, la calibration des automates, le passage des contrôles interne de la qualité.
Gestion des urgences.
Gérer la routine et la validation technique des résultats biologiques.
Compétences techniques et connaissances :
Être titulaire a minima d'un BTS ou DUT dans le secteur de la biologie est obligatoire (profession réglementée).
Le Certificat de préleveur sanguin serait un plus.
Rémunération et avantages :
Mensuel : entre 1 885.58 et 1944.94 € sur 12 mois, selon le profil.
Avantages sociaux :
Carte restaurant (valeur faciale de 7€ par journée travaillée dont prise en charge employeur 60%), primes de participation et d'intéressement, avantages proposés par le CSE (chèques vacances, chèque cadeau Noël, réductions.), compte épargne temps.
Horaires :
Variables du lundi au samedi.
Savoir être :
Travail en équipe
Capacité à agir avec minutie, rigueur
Dynamisme
Experience: Débutant accepté
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Détruire des déchets,Préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition, ...) selon le type d'analyse,Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données,Réaliser un prélèvement biologique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Laboratoires d'analyses médicales
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.