Dans un Groupe de Casinos de jeux, présent dans 12 départements et existant depuis plus de 25 ans, la comptabilité du Groupe étant organisée comme un cabinet d'expertise comptable, vous aurez en charge la comptabilité générale de plusieurs sociétés de Casino de Jeux au sein d'une équipe de plusieurs personnes sous le contrôle d'un responsable.
Les missions proposées dans un contexte de dématérialisation :
- Tenue de la comptabilité (achats, banque, caisses...)
- Suivi de la trésorerie
- Révision des comptes de tiers, lettrages et justification des comptes
- Missions spécifiques ponctuelles ou récurrentes, exemple : tableau de bord, suivi des litiges etc...
Profil : de formation comptable avec une expérience de 5 à 10 ans, niveau minimum BTS ou DUT, une expérience de plusieurs années en Cabinet d'Expertise comptable serait souhaitable.
Reconnu(e) pour votre efficacité opérationnelle, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et appréciez le travail d'équipe. Esprit collaboratif, méthodologique et organisationnel
Le Pôle administratif du Groupe est situé à Clermont-Ferrand, en centre-ville, facile d'accès, avec parking privé.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.