Basée à Clermont-Ferrand, MAJ SCOP conseille, forme et accompagne les collectivités territoriales, les associations et les entreprises de l'ESS à travers trois pôles d'activités :
Rendre accessibles les fonds européens (FSE, FEDER, LEADER) par un appui au dépôt, à la gestion et au bilan d'exécution
Un service d'ingénierie de projet afin de transformer les opportunités de territoire en solutions innovantes et pérennes
Se former à la gestion financière associative et coopérative pour mieux piloter sa structure
MAJ recherche un.e accompagnateur.trice en fonds européens, pour appuyer l'équipe dans la réalisation de ses missions, notamment sur l'activité fonds européens.
Missions :
Sous la supervision d'un ou de plusieurs responsables de la SCOP, le ou l'accompagnateur.trice sera chargé.e de :
Réaliser une veille de financements européens de la programmation 2021-2027 FSE+, FEDER, FAMI, FEADER/LEADER permettant d'identifier le fonds adéquat pour les projets accompagnés
Rencontrer des porteurs de projets en RDV individuel afin de leur expliciter le fonctionnement des fonds européens, lever les freins à leur utilisation et décrire le travail d'accompagnement de MAJ, en appui de la responsable Fonds Européens
Participer à des séminaires ou des formations collectives sensibilisant aux fonds européens.
Appuyer la gestion des fonds européens par des rendez-vous réguliers en présentiel : collecter les pièces justificatives, vérifier le respect de la réglementation, répondre aux problématiques rencontrées et orienter le suivi de l'action en lien avec la convention
Contribuer à la rédaction des bilans de fonds européens et élaborer des réponses au contrôle d'opération
Appuyer la responsable Fonds Européens dans le dépôt des subventions européennes et dans la réalisation des bilans d'opération
Écrire des notes explicatives autour du sujet des fonds européens à destination du site internet ou d'autres supports de communication
Réaliser des synthèses des dossiers, des statistiques ou autres analyses à destination des travaux internes de MAJ
Tout autre sujet pouvant se poser dans l'activité de la SCOP.
Conditions de réalisation
Le poste est basé sur Clermont-Ferrand avec des déplacements possibles en Auvergne-Rhône-Alpes pour les journées d'intervention sur site. Possibilité d'un à deux jours de télétravail par semaine.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils numériques,M
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Assurer la gestion administrative d'une activité,Utiliser les outils numériques,M
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.