En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Nous sommes une équipe de plus de 40 000 collaborateurs passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société dans 69 pays. Avec nos experts et nos partenaires de classe mondiale, nous développons des solutions numériques de la vie quotidienne aux activités critiques.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c'est votre avenir.
Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Faites avancer votre futur, que vous recherchiez une carrière dans le cloud hybride, l'expérience collaborateur, la décarbonation, l'automatisation ou l'IA. Nous avons également des opportunités passionnantes dans les domaines de la gestion de comptes, des ventes, de la finance et des ressources humaines.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d'entreprise qui favorise la collaboration et l'innovation avec des opportunités d'apprentissage et de développement infinies.
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
Le poste en quelques mots :
Tu contribueras à la validation des fonctionnalités du logiciel avant sa mise en production.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
- Analyse des exigences : Comprendre et analyser les spécifications fonctionnelles et techniques du projet.
- Conception des tests : Élaborer des plans de test détaillés et créer des cas de test basés sur les exigences.
- Exécution des tests : Réaliser des tests manuels pour valider les fonctionnalités du logiciel.
- Détection et rapport de bogues : Identifier, documenter et signaler les défauts et anomalies.
- Vérification des correctifs : Re-tester les corrections apportées pour s'assurer que les problèmes sont résolus.
Votre profil :
De formation supérieure, idéalement titulaire d'un Bac +5 scientifique, technophile avec des connaissances en JIRA, SQL ? MySQL, Agile ? Tu es surement notre pépite.
Force de proposition, esprit de synthèse et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maîtrise de la langue anglaise.
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
Événements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
- Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière
- Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
- Accompagnement par votre team leader
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
Votre profil :
De formation supérieure, idéalement titulaire d'un Bac +5 scientifique, technophile avec des connaissances en JIRA, SQL ? MySQL, Agile ? Tu es surement notre pépite.
Force de proposition, esprit de synthèse et esprit d'équipe sont des atouts essentiels tout comme le sens du service client et sans oublier la maîtrise de la langue anglaise.
Nos conditions et programmes internes :
Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
Événements d'intégration et autres événements internes
Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
Accès aux activités sociales et culturelles
Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
- Opportunités de développement professionnelle et d'évolution de carrière
- Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
- Accompagnement par votre team leader
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