L'agence LEADER est spécialisée dans le recrutement d'intérimaires mais également de personnels permanents pour leur entreprises utilisatrices.
Leader Roanne, agence d'emploi spécialisée, recherche un Gestionnaire paie confirmé (h/f) pour un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa qualité de service.
En tant que Gestionnaire paie confirmé, votre mission principale sera la gestion d'un portefeuille client et le conseil client.
Vos missions :
- Traitement des éléments variables de paie et réalisation des fiches de paie
- Réalisation des DSN
- Rédaction des contrats de travail
- Accompagnement et conseil clients dans leurs problématiques paie et sociales
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Conseils clients sur la gestion du personnel
- Réalisation d'une veille sociale et juridique constante
- Réalisation des rendez-vous clients et des formations au besoin
Nous recherchons un Gestionnaire paie confirmé avec une expérience de minimum 5 ans. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes :
- Gestion de la paie : Maîtrise parfaite des processus de gestion de la paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires.
- Législation du travail : Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de droit du travail et de la sécurité sociale.
- Systèmes d'information : Capacité à utiliser efficacement les logiciels de paie et les outils informatiques liés à la gestion administrative du personnel.
- Rigueur et fiabilité : Aptitude à traiter les données sensibles avec précision, confidentialité et professionnalisme.
Formations/diplômes requis :
- DUT GEA
- Licence Professionnelle Comptabilité et Paie
- Licence en Ressources Humaines
- OU 6 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable
Nous recrutons une personne pour un CDI, 39 heures hebdomadaires, avec télétravail possible.
Salaire : à partir de 30 K, à négocier selon profil et expérience.
Nous recherchons un Gestionnaire paie confirmé avec une expérience de minimum 5 ans. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes :
- Gestion de la paie : Maîtrise parfaite des processus de gestion de la paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires.
- Législation du travail : Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de droit du travail et de la sécurité sociale.
- Systèmes d'information : Capacité à utiliser efficacement les logiciels de paie et les outils informatiques liés à la gestion administrative du personnel.
- Rigueur et fiabilité : Aptitude à traiter les données sensibles avec précision, confidentialité et professionnalisme.
Formations/diplômes requis :
- DUT GEA
- Licence Professionnelle Comptabilité et Paie
- Licence en Ressources Humaines
- OU 6 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable
Nous recrutons une personne pour un CDI, 39 heures hebdomadaires, avec télétravail possible.
Salaire : à partir de 30 K, à négocier selon profil et expérience.