Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Notre client situé à VOLVIC est un acteur majeur de la fabrication de boissons, proposant des produits de qualité aux consommateurs.
Désirez-vous transformer votre quotidien en rejoignant notre équipe en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ?
Intégrez une entreprise où votre principale mission sera de garantir le bon fonctionnement des installations de production en menant des opérations de maintenance variées.
- Assurer la maintenance préventive, l'amélioration et le dépannage des équipements de production, y compris mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisme dans le respect de la sécurité des biens et des personnes et de la qualité des produits
- Appliquer et respecter rigoureusement les standards et procédures mis en place au sein de l'entreprise lors des interventions.
- Participer activement aux actions de progrès permanent en élaborant des standards et procédures fiables et en assurant leur transmission, optimisant ainsi la fiabilité et la productivité des équipements.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18 mois
- horaires en 3x8 et week-end
- Salaire: 21.31 euros brut/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- FASTT
Pour ce poste de Technicien(ne) de maintenance (F/H), nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et expérimentée, capable d'optimiser et de maintenir efficacement les installations de production.
- Expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle : vous savez faire preuve d'efficacité dans l'amélioration et le dépannage des installations de production
- Connaissances approfondies en mécanique, électrique, pneumatique, automatisme, hydraulique, régulation et informatique industrielle
- Aptitude respecter et transmettre des procédures et standards
- Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent
Processus de recrutement
Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.