Vous serez chargé(e) d'accueillir, informer et orienter les usagers que vous accompagnerez socialement dans le cadre des aides à la personne et notamment dans le champ des aides facultatives décidées par le Conseil d'Administration du CCAS.
Vous contribuerez, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d'être acteur de leur développement, de renforcer le lien social et favoriser l'insertion sociale et/ ou professionnelle au travers du fonctionnement de l'espace solidarité et de la mise en place des actions collectives, partenariales et transversales.
MISSIONS :
- Accueillir, écouter, informer et orienter les usagers
- Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif individualisé des personnes
- Réaliser l'instruction administrative de demandes d'aides et de dispositifs sociaux
- Gérer des situations d'urgence sociale et être médiateur entre les usagers et les organismes
- Garantir une aide de proximité avec les personnes aidées en assurant des visites préalables
- Piloter l'espace solidarité, en lien étroit avec le directeur du CCAS et contribuer au développement de cette structure comme outil d'insertion sociale/ et ou professionnelle, en lien avec l'équipe en charge de la logistique et les autres intervenants sociaux du service :
o assurer l'ouverture et le bon fonctionnement de l'espace solidarité
o accueillir les bénéficiaires
o animer la salle accueil de l'espace solidarité
o réaliser un diagnostic social
o élaborer des projets d'actions
o concevoir les supports
o construire, mettre en œuvre et (Co)-animer les actions régulières
- Participer à la gestion budgétaire et financière
- Réaliser une veille sociale et juridique
PROFIL :
- DIPLOME D'ETAT D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ou de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ou DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR SPECIALISE
- Expérience dans une structure similaire souhaitée
- Connaissance des dispositifs relatifs aux RPS, handicap, protection sociale et action sociale
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale ainsi que du secteur social et médico-social
- Titulaire du permis B et véhicule obligatoire
- Disponibilité, adaptabilité et autonomie
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Respect, empathie, déontologie et éthique
- Patience et discrétion
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du travail en équipe
Avantages sociaux : remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Rémunération : sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire et prime de présentéisme.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée sur même poste
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée sur même poste
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.