Monteur / Monteuse en pneumatique (H/F)

Pour ce recrutement Ras Intérim et France Travail vous proposent une formation avant l'embauche : La POEI financée par France Travail et qui se déroulera à l'institut des métiers de Clermont Ferrand du 17 février au 28 mars 2025 soit 210 heures de formation

A l'issue de cette formation un contrat de travail vous sera proposé par RAS Intérim

Nous recherchons 6 candidats H/F pour l'activité de MONTEUR PNEUMATIQUES H/F que vous exercerez au sein d'une entreprise spécialisée dans le montage pneumatique basée à Clermont-Ferrand et leader dans son domaine : EUROMASTER

Dans le cadre de votre formation, vous apprendrez à réaliser les tâches suivantes :

- Démontage, montage et équilibrage des pneumatiques VL

- Contrôler l'usure des pneus ou d'éventuelles anomalies, vérifier la pression des pneus et contrôler le serrage des roues

- Diagnostiquer et réaliser l'ensemble des interventions liées à la maintenance de premier niveau : Freinage, vidange, essuie-glace, éclairage.

La formation se fera du lundi au vendredi durant 6 semaines à l'institut des métiers de Clermont-Ferrand.
Par la suite en entreprise vous travaillerez du lundi au vendredi DE 9H à 18H OU 8H30 à 17H30;
Le permis B est un plus
Vous souhaitez intégrer une formation pour apprendre un nouveau métier ?
Vous aimez la mécanique, vous êtes rigoureux, sérieux, dynamique, vous avez le sens du travail en équipe ?
Vous maitrisez le français et avez des bases en numérique ( gestion des ordres de réparations sur tablettes)

Alors n'hésitez pas à candidater ! Nous vous contacterons pour un entretien téléphonique qui nous permettra de valider votre participation à la réunion d'information collective suivie des entretiens individuels en présence de tous les acteurs de ce recrutement

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.