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- EN BREF - Chef de Groupe Travaux GO/TCE H/F - CDI - Clermont-Ferrand (63) - Salaire attractif - Construction, Management, Chantier, BTP
Notre client, une entreprise générale de construction renommée, recherche un Chef de Groupe Travaux GO/TCE H/F pour son agence de Clermont-Ferrand (63).
Rejoignez une société en pleine croissance, reconnue pour ses projets ambitieux et son engagement envers la qualité.
Le poste :
En tant que Chef de Groupe Travaux, vous jouerez un rôle central au sein de lagence, en étroite collaboration avec le Directeur dExploitation.
Vous serez responsable de la supervision et de la gestion complète des chantiers :
Planification technique des chantiers
Mise en oeuvre technique
Gestion administrative et des ressources humaines
Suivi budgétaire
Réception des travaux
Gestion des relations commerciales
Qualité, Sécurité, Environnement
Le profil :
Diplôme supérieur en BTP
Minimum 8 ans d'expérience en gestion de chantier
Expertise en gros oeuvre / tous corps d'états
Autonomie, organisation, goût pour les défis techniques
Compétences humaines et managériales reconnues
Les avantages :
Salaire compétitif
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail stimulant
Projets variés et innovants
Culture d'entreprise valorisant l'initiative
Le process de recrutement :
Premier entretien avec notre consultant spécialisé Marc
Deuxième entretien avec le DRH du groupe et un responsable opérationnel
Envie de relever un nouveau défi ?Postulez dès maintenant pour discuter de vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche. Nos consultants sont à votre disposition pour répondre à vos questions. Consultez également toutes nos opportunités sur notre site adsearch.fr !
Le profil :
Diplôme supérieur en BTP
Minimum 8 ans d'expérience en gestion de chantier
Expertise en gros oeuvre / tous corps d'états
Autonomie, organisation, goût pour les défis techniques
Compétences humaines et managériales reconnues
Les avantages :
Salaire compétitif
Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail stimulant
Projets variés et innovants
Culture d'entreprise valorisant l'initiative
Le process de recrutement :
Premier entretien avec notre consultant spécialisé Marc
Deuxième entretien avec le DRH du groupe et un responsable opérationnel
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