Lojelis est né en 2005, d'un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Nous sommes 130 collaborateurs, répartis sur 5 agences en France. Nous sommes experts en ERP, Développement, Business Intelligence, en AMOA et en PMO.
Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d'activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise dynamique qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d'initiatives y sont fortement encouragées.
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Développeur Python / Django confirmé-e F/H.
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients sur du développement python web dans le cadre de projets en construction.
Vos missions ?
- Le développement des applications dont vous aurez la charge
- Implémentation d' API
- Design de DataBase SQL Server
Vos compétences ?
- Python 3.9 & 3.12
- SQL, Git, Docker
- Expérience du développement web
- Connaissance du Framework Django
- Développement sous Linux et WSL
Seraient un plus :
- JavaScript
- GitLab
- Docker / K8
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique
- Un entretien RH
- Un test technique
- Un entretien métier
- Prise de décision et retour
Votre futur manager ?
Avec plus de 20 ans d'expérience, Benjamin a occupé différents postes comme Développeur, Ingénieur DEVOPS, architecte, Chef de projet et Manager. Humain et à l'écoute, Benjamin a un mot d'ordre : la communication. Il a coeur d'accompagner son équipe de façon bienveillante en les développant professionnellement et personnellement. Benjamin est aussi un amateur de bonbons et de sport.
Notre processus d'intégration ?
- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour
- Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin
Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
- Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d'en savoir plus ? Venez postuler !
Votre profil ?
Issu(e) d'un master en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement d'au moins 5 ans sur Python et Django. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Un accompagnement dans votre mobilité et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.
Votre profil ?
Issu(e) d'un master en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement d'au moins 5 ans sur Python et Django. Mais surtout, nous recherchons une personne curieuse qui a une bonne capacité d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Un accompagnement dans votre mobilité et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.