'ADMR de Belmont de la Loire cherche à recruter pour un emploi d'été en CDD de 2 mois (juillet/août 2025) à 140 heures par mois pour des interventions à domicile dans les secteurs de La Gresle, Sevelinges, Cuinzier, et Le Cergne.
Les missions incluent l'entretien du logement et du linge, préparation des repas, aide aux courses et aux rendez-vous, ainsi que des actes d'hygiène quotidienne.
Ce poste est ouvert à des candidats sans diplôme ou avec expérience, et à ceux ayant des diplômes comme le Titre ADVF ou le Bac Pro ASSP.
Les avantages incluent des indemnisations kilométriques, un téléphone portable professionnel et un accompagnement à la prise de poste.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge,Préparer des repas
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge,Préparer des repas
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.