Technicien prévention
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint au chef de service, le technicien prévention participe à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de protection de la santé. Il est en charge du pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels (volet risques physiques) dans la collectivité, et de l'animation du réseau de conseillers et d'assistants de prévention.
Il participe à la réalisation de projets transversaux en matière de Santé et Sécurité au Travail.
Les activités :
1. Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (sur le volet des risques physiques) de la collectivité avec le soutien du second technicien de prévention
- Définir / actualiser la méthode d'évaluation des risques professionnels dans la collectivité en fonction des évolutions internes et/ou réglementaires.
- Accompagner les acteurs de la prévention dans la démarche d'évaluation des risques professionnels dans la collectivité : formation à la méthode et au logiciel d'évaluation des risques professionnels, assistance et conseil aux services, sensibilisation aux risques et accompagnement dans l'évaluation.
- Assurer l'administration du logiciel d'évaluation des risques professionnels et réaliser l'assistance aux utilisateurs.
- Analyser les propositions d'actions avec les conseillers de prévention, et intégrer de nouveaux projets dans le programme annuel de prévention sur la base des résultats.
- Piloter la mise à jour du document unique auprès des services, afin d'y intégrer les changements d'organisation.
- Élaborer et présenter les synthèses et bilans nécessaires à la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), au CODIR, aux Services.
- Animer la commission « évaluation des risques » de la F3SCT, réaliser les bilans et présentations nécessaires à l'information et à la coordination de la formation spécialisée.
- Mener les études de postes et visites de sites nécessaires (nouveau métier dans la collectivité, nouvelles méthodes de travail etc.), donner un avis technique sur les aménagements, les équipements des postes et les Equipements de protection individuelle et collective et intégrer les éléments dans le document unique d'évaluation des risques.
2. Animer le réseau des assistants et des conseillers de prévention de la collectivité (environ 130 assistants de prévention et 15 conseillers de prévention)
- Être l'interlocuteur principal des conseillers et des assistants de prévention, assurer le suivi des désignations, la bonne répartition des conseillers dans les directions et assistants dans les services, sensibiliser les responsables au rôle et à l'importance de l'assistant de prévention.
- Piloter l'animation du réseau, organiser les formations initiales, construire et animer les formations continues des conseillers et assistants de prévention, assurer une communication régulière auprès du réseau, créer, diffuser, animer des outils d'information et d'aide à l'exercice de leurs missions adaptés aux besoins (newsletter, café prévention).
- Accompagner les conseillers dans l'animation du réseau de leur périmètre ainsi que dans les projets d'amélioration des conditions de travail.
- Animer le projet participatif des assistants et conseillers de prévention et gérer l'utilisation du budget dédié.
3. Participer à la définition de la politique QVT, Santé et Sécurité au Travail et en assurer sa mise en oeuvre
- Analyser une situation de travail, réaliser des visites des locaux et des installations, en caractériser les risques professionnels et les conditions de travail, proposer des mesures de prévention.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du programme annuel de prévention.
- Participer à la réalisation des enquêtes après accidents ou incidents et en assurer le suivi.
- Rechercher les données techniques et réglementaires en matière de prévention.
- Mobiliser les outils de communication pour promouvoir la Santé Sécurité au Travail
4. Participer à des projets transversaux en matière de Santé et Sécurité au Travail
- Contribuer à toute action de sensibilisation d'envergure menée au titre des actions pluridisciplinaires en Santé, Sécurité au Travail
- Participer aux actions de formations du service (formation des nouveaux arrivants notamment)
- Participer au soutien technique des réseaux des formateurs internes et des gestionnaires EPI
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
Règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (HSST)
Méthodes et outils de la prévention
Méthode d'analyse des accidents ou incidents
Typologie des risques au travail
Réglementation sur les établissements recevant du public (ERP)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Analyser et synthétiser des informations techniques
Animer des actions de formation
Travailler en transversalité
Formuler des propositions et solutions techniques
Apprécier et gérer les risques inhérents à une opération technique
Proposer des actions de prévention pour réduire les risques
Animer des groupes de travail
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Esprit de synthèse
Sens pratique
Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 mars 2025.
Contact :
Service Qualité de Vie et Santé au Travail
Unité Prévention
Madame Chrystelle CHAPELANT
@.**
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Méthodes d'analyse et d'évaluation des risques
Règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (HSST)
Méthodes et outils de la prévention
Méthode d'analyse des accidents ou incidents
Typologie des risques au travail
Réglementation sur les établissements recevant du public (ERP)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Analyser et synthétiser des informations techniques
Animer des actions de formation
Travailler en transversalité
Formuler des propositions et solutions techniques
Apprécier et gérer les risques inhérents à une opération technique
Proposer des actions de prévention pour réduire les risques
Animer des groupes de travail
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Esprit de synthèse
Sens pratique
Aptitude au travail en équipe
Informations complémentaires :
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 11 mars 2025.
Contact :
Service Qualité de Vie et Santé au Travail
Unité Prévention
Madame Chrystelle CHAPELANT
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