Gestion du personnel :
Organiser le travail de l'équipe.
Gérer administrativement les congés et les absences.
Gestion du service propreté du secteur concerné :
Établir des programmes d'interventions des agents et de l'équipe.
Veiller à optimiser les circuits de balayage mécanique et manuel.
Donner les directives, coordonner, effectuer le contrôle et le suivi des interventions de nettoiement (balayage, lavage, raclage, désherbage...).
Relever les besoins de matériel, gérer les réparations et assurer le petit entretien des machines, relever toutes anomalies ou problèmes.
Veiller à l'application des normes de sécurité des agents.
Réaliser des missions annexes : gestion des stocks des produits d'entretien, des équipements de protection individuels...
Astreintes viabilité hivernale et plan d'urgence.
Les conditions d'emploi:
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370 euros brut/mois) + Prime insalubrité 22€ brut/mois +
NBI 15 points + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise - Catégorie C
Temps complet : 1607h/an - 37h40/semaine (15 RTT)
Horaires : 7h/15h32
Participation aux astreintes Plan d'Urgence et Viabilité Hivernale (environ 10 semaines /an)
Lieu de travail : dépôt Solayer rue du Curabet - Clermont-Ferrand
Parking voiture et vélo, Tram
Rejoignez-nous si :
Vous connaissez les procédures, les outils de nettoyage et avez des notions de mécanique.
Grâce à votre sens des relations humaines, vous maîtrisez l'encadrement d'équipe et la gestion des priorités.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation.
Dynamique et autonome, vous avez l'esprit d'initiative et êtes capable de faire preuve de réactivité.
Vous êtes titulaire d'un CAP-BEP-BAC Pro Hygiène-environnement-propreté.
Une expérience en encadrement et dans le domaine de la propreté serait un atout.
Permis B et formation sécurité exigés.
Vos avantages :
Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50€ l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite
de 220 titres/an
Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèquesvacances,
scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
Compte épargne-temps (CET)
Plan de formation ambitieux
Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
Service de conciergerie sur plusieurs sites
Collectivité labellisée climat air énergie
Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d’argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/02/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Au sein du pôle centre de la Direction de l'espace public et de la proximité, sous l'autorité du responsable de secteur, vous serez chargé.e d'organiser et de contrôler le travail des agents de propreté voirie.