Postée il y a 24 heures
Vous êtes chargé(e) de l abattage, façonnage, . Vous possédez une bonne connaissance du métier et savez utiliser les outils nécessaire à l'abattage et façonnage du bois.
Vous travaillez en équipe abattage polyvalence avec expérience débroussaillage manuel couteau broyeur et fil
de Expérience élagage obligatoire utilisation d' engins / Tronçonneuse..etc.
selon les règles de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production (délais, quantités, ...). Déplacement national, suivant chantiers
Motivation et sérieux indispensable pour poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.