Ce poste ne conviendra pas à tout le monde. Et c'est précisément l'objectif.
Le site que vous rejoindrez traverse une période exigeante. Les résultats ne sont pas au niveau attendu, l'organisation doit encore progresser et les équipes ont besoin d'un manager présent, structurant et capable de remettre du rythme.
Pour autant, le climat social est bon. Pas de guerre interne ni de situation explosive.
Le besoin est ailleurs : retrouver de la rigueur, de l'efficacité, du collectif et une vraie animation terrain.
Dans le cadre d'une réorganisation du site, je recherche donc un Responsable de production en CDI, à proximité de Balbigny (42).
Votre mission :
Vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 25 collaborateurs, répartis entre deux ateliers :
- peinture / montage, en management direct, - tôlerie, avec l'appui d'un responsable d'atelier, - ainsi qu'une personne en maintenance sous votre responsabilité.
Votre rôle ne sera pas de révolutionner l'entreprise en quinze jours.
Il sera d'abord de faire fonctionner ce qui doit fonctionner.
Faire respecter les règles. Tenir les engagements. Animer les équipes. Suivre la production. Identifier ce qui bloque. Et agir.
Jour après jour
Vous serez notamment chargé de :
- animer quotidiennement les équipes et les points terrain ; - suivre le planning de production récemment mis en place avec la Supply Chain ; - fiabiliser l'organisation et réduire la non-productivité liée aux dysfonctionnements ; - faire respecter les règles de fonctionnement et de sécurité, notamment le port des EPI ; - accompagner les responsables et collaborateurs dans leur progression ; - soutenir la maintenance et favoriser la coopération entre les services ; - mettre en place des indicateurs et outils simples, concrets et visuels ; - identifier les problèmes de production et apporter des solutions pragmatiques ; - proposer des évolutions d'organisation, de flux ou d'implantation lorsque cela est nécessaire ; - garder en permanence une vision client, délai, qualité et performance économique.
Vous participerez également au COPIL hebdomadaire et au CODIR mensuel.
Le profil recherché
Vous venez obligatoirement de l'industrie et connaissez les réalités d'un atelier de production.
Mais ce qui fera réellement la différence ici, ce sera votre personnalité.
Je recherche une main de fer dans un gant de velours.
Quelqu'un capable de dire les choses clairement, puis de s'y tenir.
Un manager :
- charismatique sans être autoritaire ; - exigeant mais juste ; - pragmatique et factuel ; - dynamique et proactif ; - proche du terrain ; - doté d'une forte intelligence relationnelle ; - capable d'écouter avant de décider ; - suffisamment humble pour s'appuyer sur l'expérience de collaborateurs présents depuis longtemps ; - suffisamment solide pour faire évoluer certaines habitudes lorsqu'elles doivent l'être.
Vous devrez montrer l'exemple, entraîner, expliquer, recadrer, soutenir et faire progresser.
Vous n'êtes pas là pour cacher les difficultés ou arranger les chiffres. L'entreprise recherche quelqu'un de droit, honnête et transparent, capable de présenter la réalité telle qu'elle est et d'agir dessus.
Le défi:
Les derniers résultats du site ont été difficiles.
Une partie de cette sous-performance est liée à un manque d'organisation et de suivi terrain.
Les premières actions sont engagées, notamment autour du planning de production.
Votre mission sera maintenant de leur donner vie dans l'atelier et d'embarquer les équipes avec vous.
Le groupe, lui, est solide et la direction souhaite clairement donner au futur Responsable de production les moyens de proposer, décider et faire évoluer le fonctionnement du site.
Conditions:
CDI - Statut cadre - forfait 218 jours Rémunération : 50 à 60 K€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience.
- RTT - Tickets restaurant - Mutuelle - CET - CSE
Poste situé dans le secteur de Balbigny / Loire (42).
Le process:
Un premier entretien avec Sirius Recrutement, puis deux rencontres sur site avec la Direction et les Ressources Humaines.
Bienvenue chez Sirius Recrutement
Sirius Recrutement, c'est un cabinet de recrutement et conseil en stratégie RH qui privilégie la sincérité, la confiance, la bienveillance, le respect et surtout la bonne humeur. Remettre les qualités humaines au coeur du recrutement, voici tout son objectif.
Sa mission ? Dénicher le bon profil, en mettant tout en oeuvre pour trouver la perle rare qui correspondra au poste recherché !