BE ys Shared Services est un GEIE réunissant l'ensemble des fonctions support transverses nécessaires aux activités des entreprises de la marque BE ys, notamment le contrôle de gestion, la comptabilité, la Direction des Ressources Humaines, le juridique, la vérification de conformité et l'audit interne, ainsi que l'IT et la PMO.
BE ys regroupe environ cinquante entreprises présentes dans plus de dix pays et compte 4 500 collaborateurs.
Notre ambition est de rendre égales les personnes face à la maîtrise de leur patrimoine de données digitales.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd'hui un Responsable Formation et Recrutement International (H/F).
Sous la responsabilité directe de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités, notamment liées aux recrutements, à la gestion des carrières professionnelles et à la formation, tout en alignant les objectifs RH avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Missions principales :
Formation et Développement des Compétences :
- Élaborer et piloter le plan et les actions de formation
- S'occuper de la gestion des carrières
- Créer la cartographie des compétences
- Identifier les filières de carrière au sein du groupe
- Gérer la mise en oeuvre des plans de formation validés par la direction, en alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
Participation aux recrutements : Participer à la mise en oeuvre de la stratégie organisationnelle et aux recrutements à l'international.
Collaboration Internationale : Travailler en étroite collaboration avec plusieurs sites en France et à l'étranger pour harmoniser les pratiques RH.
Accompagnement au Changement : Participer à la transformation et à l'évolution des pratiques RH en fonction des besoins stratégiques de l'organisation.
- Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur IT ou numérique.
- Maîtrise des processus de développement des compétences
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la formation professionnelle
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion de projet
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour le suivi des activités à l'international.
Rejoignez nous !
A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Formation : Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur IT ou numérique.
- Maîtrise des processus de développement des compétences
- Connaissance approfondie des enjeux liés à la formation professionnelle
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion de projet
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour le suivi des activités à l'international.
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A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.